امور مطالعات زیر بنایی و ارزشیابی
1ـ انجام مطالعات، پژوهشها و تحليل‌هاي كارشناسي در خصوص مديريت منابع انساني مرکز حسب نیاز و همكاري درتهیه و تدوین برنامه و طرح های راهبردی و توانمند سازی در جهت تحقق اهداف و هماهنگی پیاده سازی و اجرای آن ها در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه و تدوین و تصویب اصول نظام اداری و تشکیلاتی و حفظ و نگهداری ، ساماندهی، توزیع، توسعه و بکارگیری از اطلاعات موجود در بخشهای مختلف سازمان از قبیل حوزه های فرهنگی، علمی، اجتماعی، اقتصادی، فنی، آموزشی، پژوهشی و غیرو در چارچوب اهداف اساسنامه و مصوبات مجامع
2 ـ برنامهریزی در پیرامون پروژه های مطالعاتی و نیروی انسانی مورد نیاز آن براساس اهداف، طرحها و سیاستهای مصوب و بررسی و عارضه یابی و شناسايي مشكلات و تنگناهای موجود در مرکز و ارائه پيشنهادها، راهكارها و توصيه‌هاي علمي و عملي به جهت رفع يا تقليل آنها و تدوین مقررات و آئین نامه ها ؛ قواعد و معیارهای اطلاع رسانی مورد نیاز سازمان و تنظیم قوانین مربوط به شیوه های استفاده از شبکه های اطلاع رسانی داخلی و بین المللی جهت ارایه به هیأت مدیره به منظور تصویب یا پیشنهاد تصویب آن به مجامع مربوطه
3 ـ الگو برداری از تجربیات سایر موسسات، سازمانها و نهاد هاي داخلی و خارجی در حوزه مدیریتی به منظور تقویت نظام مدیریتی مرکز آسیای واحد و انعکاس آن به مسئولین مربوطه و تجزيه و تحليل و بررسي امور اداری و ارزشیابی برنامه های انجام شده کمیته ها و واحدها و دفاتر و شعبه های مرکز
4 ـ تهيه گزارشات از پیشرفته های حاصله از اهداف مرکز و طراحي و تدوين دستورالعمل و نظام ارزيابي و ارزشيابي عملكرد اعضاء رسمی و غیررسمی در پیرامون فعالیت ها و توانمندی آنها و موفقیتهای رسنانه های دیداری و شنیداری و نوشتاری مرکز آسیای واحد و پيگيري ؛ تصويب و پياده سازي آن
5 ـ ارزيابي و ارزشيابي سالانه عملكرد مرکز در سطح ملی و بین المللی بر اساس دستورالعمل های مصوب و جمع بندی، تلفیق و ارائه نتايج حاصل از ارزشيابي هاي عملكرد مرکز به مسئولین و واحدهاي ذيربط و تهيه و تدوين طرح ها و سيستم هاي انگيزش، پاداش، تشويق به منظور ایجاد انگیزه
6 ـ تهيه آمار و گزارشات تحليلي و مقايسه اي از عملکرد موفقیت ها و ناکارآمدی ها به صورت ادواري(ماهيانه، فصلي و ساليانه) و ارائه به مسئولین مافوق و جمع آوری آمار، اطلاعات و گزارشات مورد نیاز جهت ارزیابی و اندازه گیری معیار های عملکردی و ساماندهی سیستم های اطلاعاتی و نرم افزاری مورد نیاز جهت ارزیابی و ارزشیابی عملکرد مرکز و انجام ساير امور محوله در حوزه وظايف سازماني از سوي مقام مافوق
7 ـ طراحی و استقرار یک نظام مناسب و کارآمد پشتیبانی برای تحقق وظایف و مأموریتهای سازمان و برنامه ریزی جهت اداره امور عمومی وـ طراحی و تدوین نظام برنامه ریزی جامع ، آیین نامه ها و قوانین به منظورتوسعه اهداف مرکز با بهره گیری از حداكثر امكانات و دریافت پیشنهادات و نظرات و بررسی مشکلات مالی و شناسایی برنامه های درآمدزایی به منظور تامین منابع مالی جهت تحقق اهداف و اجرای طرحهای مصوب .
8 ـ نظارت دقيق بر چگونگي فعاليتها و برنامه‌هاي مركز و بررسي مشكلات و نارسايي‌هاي موجود در دفاتر وابسته به مركز در استانها و شهرستانها و مراكز برون مرزي و بازديد از مراكز فوق وگزارش عملكرد اين مراكز به دفتر مركزي و نظارت كامل بر عملکردهای كليه ادارات كل و كميته‌هاي وابسته به مركز و ارزياب کلیه بخش های اصلی و فرعی منطبق با اهداف فعاليت و آيين نامه‌ها به منظور حصول اطمینان از صحت انطباق فعالیت ها با اهداف سازمان تهيه گزارش از موفقيتها و ناكارآمدي‌هاي مركز و ارايه راه‌حل‌هاي مناسب جهت رفع مشكلات موجود مركز و بررسی صلاحيت اشخاص جهت عضویت در سازمان و ارجاع نتایج بررسی به مدیرعامل